如果是在三方公司做的话，肯定要跟着项目走，出差是小意思；如果是在运营商干的话，相对来说要稳定些。但是，无论在三方还是运营商里面做，压力都会可以，据小编所知，移动的无线指标压力相当，MOS值要求，网格测试，其他指标的优化，每项都做好，你自己的收入方面松松过万没问题；三方的话，肯定要接受运营商人员的压力，当然，这类情况也是看地域，碰上一个拿着指标太当回事儿的地市你肯定要辛苦一点啦。中兴的无线维护人员有句口头禅，“南有曲靖，北有保定”，呵呵。
至于收入方面来说，以我们所在的河南省来说，运营商的员工收入在逐步好转，但在第三方人员的收入相比之下，变化应该说不是太大，目前华为和中兴的市场在逐步萎缩，通信行业的竞争又比较激烈，所以三方人员最重要的出差补助还是不错的啦。
不过，如果能通过自身的努力熬成项目主管以上，收入会有想当的改观，不过，能者多劳一些压力一些管理才能就需要展现啦！